紹介予定派遣とは、直接雇用を前提に一定期間（最長6か月）派遣スタッフとして派遣先企業様に勤務し、その後双方の合意のもとで社員となる人材紹介サービスです。 採用に至る前に、お互いを見定めることができるのが最大の特長です。

To a person in charge企業の採用ご担当者様へ

Merit「紹介予定派遣」3つのメリットとは

• 1採用ミスマッチを軽減

  紹介予定派遣は、社員雇用を前提にスタッフが一定期間派遣社員として勤務するため、本人の能力や適性をじっくり判断した上で直接雇用することができ、採用ミスマッチのリスクを軽減できます。

• 2求人にかかる手間と費用を削減

  求人業務をお客様とスタッフを知り尽くした派遣会社が代行することで、求人にかかる広告費や、面接・試験にかかる時間と労力を削減できます。また、万が一正式採用に至らなかった場合でも別のスタッフをご紹介できるので、安心してご利用いただけます。

• 3スキルの高い専門職もご紹介

  高度なスキルを必要とする専門職の場合、面接でその能力や適性を判断するのは困難な場合が多く見受けられます。紹介予定派遣では、派遣会社がスタッフの適性を充分に見極めた上で、教育制度にてトレーニングを受けた即戦力を紹介しています。